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The following article is from 中国企业家杂志 Author 孔月昕天元证券_实盘配资_在线股票配资十倍网站
导读
李开复的演讲为传统企业指出了一个明确的行为框架：高出将 AI 视为部门级器具的浅层应用，从计策高度拥抱智能体，将其行为构建新质出产力、终了系统性升级的中枢引擎。企业"一霸手工程"是 AI 公司与传统企业共改换质出产力的最好旅途。
作家 | 孔月昕
来源 | 中国企业家杂志
12 月 6~7 日，改换工厂董事长李开复博士出席由《中国企业家》杂志社主办的 2025 影响力企业家年会（原中国企业魁首年会），共享了他对" AI Agent 智能体时期"的主意和瞻望。
（以下为李开复现场演讲整理（有删减）：）
Agent 智能体时期开启
今天，我思探究东说念主类历史上最为伟大的科技和产业变革之一——生成式 AI 驱动的 AI 2.0 本领所带来的要紧机遇。在 AI 2.0 时期，东说念主类经济将产生指数级的飞跃。相等是在智能体经济时期，超等智能的 AI 和 Agents 将无处不在，不仅重塑社会出产力，更将创造雄壮的经济价值。
在畴前三年中，大模子本领履历了冲突性发展。AI 依然从依托 Scaling Law 的常识积贮进化出推理能力。从领先依靠海量文本测验的"超等文科生"，如今已进化为集"文、理、工"于零丁的轮廓性智能体。现时的大模子不仅约略创作诗歌、解答数学珍摄或编写代码，更要害的是，它同期领有文科生的创造力和常识储备、理科生的逻辑推理能力，同期掌持方法员的问题贬责手段。
坚强的推理模子开启" AI Agent 智能体时期"。整合多项能力的智能体将透澈改变出产力神态，为企业运营和社会运行带来质的飞跃。
什么是 AI Agent？AI Agent 的中枢特征在于：罗致用户任务需求后，约略自行拆解门径、对接交易常识库，并最终一步时势奉行，临了托福效果。
AI Agent 不错分为三种。
第一种是责任流 Agent。它的运作阵势是，东说念主类用户向其明确下达领导，举例预订差旅的具体门径，包括航班、栈房会通议安排等。这种阵势最为通俗高效，但相对脆弱，因为它并未充分应用模子本身的推理能力。
第二种是强推理 Agent。这类 AI Agent 约略对任务进行拆解，即就是此前未尝斗殴过的任务，也能将其判辨为可奉行的门径，并迟缓完成。
第三种是多智能体。现时，咱们驱动参加到多智能体协同责任的阶段。这不仅意味着东说念主与智能体配合，更要害的是智能体之间约略获胜交互，自动化统筹任务的打算和奉行。
畴昔，每个东说念主皆可能领有多个专属智能体，它们之间约略高效交流。就像 PC 时期终了的东说念主机对话，互联网时期终显然机器与机器的对话，智能体的发展也将受命雷同旅途——初期它们主要与东说念主对话，协助完成任务，跟着智能体能力的进化，智能体间的获胜对话将开释出更坚强的能力。
Agent 会成为企业畴昔中枢竞争力
AI Agent 并非只是是一种器具或软件。要是只是将其视为可由 IT 部门部署的世俗软件器具，或者合计其价值仅限于替代客服、镌汰成本，那就诬陷了其确切的后劲。AI 确凿切敬爱在于，它约略协助制定组织计策、鼓励公司架构重构，其作用不仅是"降本"，更是"增效"，从压根上教养组织的有筹谋与运行能力。
以招聘场景为例，假定咱们要找到一位首席 AI 官（CAIO），咱们不错构建一个招聘智能体，该智能体会开始明确职位条款，随后自动从齐集、公司里面简历库以及合作猎头等多渠说念收罗候选东说念主简历。通过与候选东说念主进行初步换取与筛选后，AI 不错识别出最匹配的潜在东说念主选。之后，AI Agent 会协助安排口试要道。最终，由东说念主类有筹谋者左证口试甩掉细目最好东说念主选并进行请托洽谈。这便组成了一个齐备的公司招聘智能体。
在通盘东说念主力资源体系中，除了招聘智能体，还不错部署入职、培训与绩效治理等各类智能体。举例，绩效管千里着沉静能体不仅不错扶助进行每年的绩效评估，识别出高绩效职工赐与重心激发，对末位职工进行优化；它还能将分析甩掉反应给招聘智能体，比如高绩效职工的得胜特征与末位职工的多量短板等。招聘智能体就不错据此优化东说念主才筛选程序，在畴昔招聘中更倾向于招募具备高潜质特质的候选东说念主。通过这种基于闭环数据流的协同，公司的合座招聘质料将赢得不竭教养。
这么的超等数字职工将怎样改变企业？领先，企业仍将以东说念主类职工为主，辅以少数 AI Agent，造成东说念主机配合的阵势。最终的图景将是：公司的大部单干作和任务皆由 AI Agent 完成，智能体将成为企业的基础出产单位，畴昔企业中的智能体数目会越来越多。
正如 OpenAI CEO 山姆 · 阿尔特曼所说，畴昔可能会出现"一个东说念主的独角兽公司"，一位 CEO 治理盛大智能体。诚然，东说念主类职工依然存在，但将演化为"方向架构师"，会更精英化，更不错在 AI Agent 匡助下扩大能力规模，完成更大的价值托福。
这毫不单是是降本增效。在智能体经济时期，AI Agent 的责任服从会不竭教养，智能体将成为鼓励企业转型的要害奉行者，将重塑以甩掉为导向的新质出产力。智能体与东说念主类不同，它们不错 24 小时不圮绝责任，是"永不断息的数字职工"，何况约略强项劲的专科能力终了秒级复制——一个"东说念主类优秀职工"无法被猖獗复制，但一个"超等智能体"却不错无穷复制，这为企业快速进行民众化推广提供了可能。
跟着大模子推理成本快速着落，智能体的使用成本将逐年镌汰。终了智能体普及，公司组织架构也将趋于扁平。换取中的信息壁垒、本领隔膜、办公室政事以及个东说念主利益与公司方向不一致等问题将大幅减少，因为所有这个词智能体的中枢方向皆是为公司创造价值。每个智能体，岂论是正做生意场照旧居品，皆将有领悟、私有的业务宗旨。东说念主类构建这么的公司，将如同搭积木一般高效、敏捷。
畴昔企业的中枢竞争力将体现时三个方面：
第一，尽早引入并使用智能体；
第二，选择起首进的智能体；
第三，亦然最伏击的，应用本身的闭环数据不竭测验智能体，使其在一样本领基础上变得更强。
回首而言，就是"要早、要快、要有闭环数据"。
好意思国红杉成本近期发布的一篇著作指出，AI Agent 鼓励东说念主工智能应用的价值，已高出了订阅 API 或购买算力的阵势。其中枢敬爱不仅是镌汰成本，更在于教养服从。以保障行业为例，要是能为 100 位顶尖销售员配备 Agent，临了的方向并不是要替代这些东说念主员，而是将每个东说念主的业务能力教养两到三倍。这将获胜带动公司收入、营收及利润终了权贵跃升。
我创立的零一万物专注于以 AI 2.0 大模子本领赋能传统行业，咱们成就了一款交融了企业 Agent 在内的"万智企业大模子一站式平台"，旨在赋能企业基于"万智"平台成就适合本身需求的"超等职工"——企业级定制化 Agent。"万智"平台但愿匡助企业筛选合适的模子，基于行业特色进行微调、优化，让企业级 Agent 更能穿透企业中枢出产场景，更能贬责行业痛点。
咱们合计，智能体赋能行业中枢业务，是行业模子构建 + 中枢宗旨导向的智能体重构的深度工程，非程序化器具可终了，相等需要"一霸手"有决心去驱动，完成从本领到增长引擎的系统升级。因此，"一霸手工程"是 AI 公司与传统企业共改换质出产力的最好旅途。
通过 AI 赋能终了改换，是每一个传统企业皆应坐窝主理的机遇，这亦然新质出产力的体现。
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